Veränderungsmanagement

Das einzige Beständige im Leben und im Unternehmen sind die Veränderungen.

Vive la Résistance:

• Grund Nr. 1: Vermutung eines negativen Ergebnisses
• Grund Nr. 2: Angst vor Mehrbelastung
• Grund Nr. 3: Gewohnheiten müssen aufgegeben werden
• Grund Nr. 4: Mangelhafte Kommunikation
• Grund Nr. 5: Es gelingt nicht, die Organisation als Ganzes dem Veränderungsprojekt anzupassen
• Grund Nr. 6: Rebellion der Mitarbeiter

Beratungskompetenz für erfolgreiche Veränderungsinitiativen

• Initiative Nr. 1: Wecken Sie ein Bedürfnis nach Veränderung
• Initiative Nr. 2: Entwickeln Sie eine klare Vision, die den Mitarbeitern zeigt, wie sich ihr Leben bessern wird
• Initiative Nr. 3: Greifbare Ergebnisse und erste Erfolge
• Initiative Nr. 4: Kommunizieren, kommunizieren, kommunizieren...
• Initiative Nr. 5: Engagiertes Managementteam
• Initiative Nr. 6: Seinen eigenen Ideen widersetzt sich ein Mensch nicht

Betroffene zu Beteiligten machen!

Veränderungsworkshops mit Visualisierungs-, Interaktions- und Dramaturgietechnik!

Wir sind methodenorientierte Moderatoren für Ihr Veränderungsprojekt!